Infoblatt: Nachwuchsführungskräfte gewinnen und halten

Wie stellt sich die aktuelle Situation bei der Besetzung von Führungspositionen im Handel dar und wie können Unternehmen die Arbeitsbedingungen für Nachwuchsführungskräfte attraktiver gestalten? Denn Nachwuchsführungskräfte können nicht nur dazu beitragen, Führungspositionen langfristig zu besetzen, sondern auch wichtige Impulse für Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse geben.

Das neue Infoblatt zeigt, welche Arbeitsbedingungen Nachwuchsführungskräfte besonders wichtig sind und wie Unternehmen diese im Arbeitsalltag konkret gestalten können. Im Fokus stehen dabei wertschätzende Führung, Verantwortung und Sinn, Identifikation mit dem Unternehmen, flexible Arbeitsbedingungen sowie ein gesunder Umgang mit Arbeitsbelastung.

Neben konkreten Umsetzungsmöglichkeiten veranschaulichen Praxisbeispiele, wie bereits kleine Veränderungen im Arbeitsalltag dazu beitragen können, Führungspositionen attraktiver zu gestalten und Nachwuchsführungskräfte langfristig zu binden.